企業靈活用工和個人籤什麼合同

應該籤《單位靈活用工合同》或《臨時性勞務合同》。主要內容是員工的義務，和如何保障員工的合法權益。                   靈活就業者指的是個人不在某一個工作單位工作，沒有受僱於某一個工作單位，沒有與任何工作單位簽訂勞動合同的從事別的工作來取得收入的就業者。

是企業的非僱員，不需要繳納社會保障金，但需要根據勞動報酬個人所得稅，類似於兼職臨時工，沒有發票對企業來說是一種損失，不能進行稅前扣除。