到了離職時間新人沒到怎麼辦

儘可能和公司協商，比如請公司內部協調（部門領導或其他同事先接交），或者其他人代崗，你正常去新單位報到，交接的時候你過來配合半天或者一天。

公司沒招到人是公司的事情不能要你承擔。時間到了就可以走的。否則你可以投訴勞動部門。當然你要保留辭職的證據，最好有公司簽字的辭職單。

遞交解除勞動合同的決定（或通知）後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，你就有口難辯了。