小組業績pk榜怎麼做

小組人數不一樣業績進行pk，應該按照每個人上月的KPI制訂這個月的KPI，按人數總量制訂一個平均值。

分配到人頭上，人多，能力強的自然承擔的KPI也要多才行。根據人均和完成的質量進行制定規則。在人數不均等的情況下pk，就不能以隊伍的總數來要求了，而是需要以人均實際情況作為評判條件。