浮動績效一般什麼時候發

什麼時候發要看用人單位的情況了。

浮動績效有的單位是每個月發，也有的單位是半年發，但是大多數都是每個月跟著工資一起發。所以具體時間就要看用人單位什麼時候發工資。

浮動績效把個人的收入與工作績效直接掛鉤，不但能夠鼓勵員工創造更多的單位效益，而且還不增加企業的固定成本。

其實浮動績效工資體系是一種長期有效的方法。它能激發員工的工作積極性，改進員工的工作能力和工作方法，提高員工績效。