外企難進的原因

現在中國有很多外資企業，外資企業很多都是高新技術企業，外企一般規模較大，薪資待遇較高，福利也較好，很多都是行業龍頭，相比中國企業有著明顯優勢，所以用人選擇上就比較嚴格，要求有較高的學歷，較高的專業知識，有的還會對身高相貌都有一定的要求，所以就比較難進。

外企福利待遇比國內企業好，高階人才願意去外企，導致競爭激烈，不缺人才，所以難進

國內企業招工難的主要原因還是在待遇與福利上，絕對不是就業市場缺普工。特斯拉的待遇與福利，國內私企估計沒有幾家原因提供。這也是現實的情況，我國很多都是傳統制造業上面的，利潤與特斯拉是沒有辦法相提並論的，這是國內企業面臨的實際情況。