事業單位五種情況可以直接開除

一、事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，事業單位可以解除聘用合同。

二、事業單位工作人員1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

三、事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

四、事業單位工作人員連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

五、事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。