事業單位交三險是因為什麼

養老保險、醫療保險、失業保險。

1、繳納三險是國家社保政策規定，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。

2、按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%醫療保險單位承擔6%，個人2%失業保險單位承擔2%，個人1% 。

三險是最基本的社會保險，主要包括養老保險、醫療保險、失業保險是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是後來的，再早的時候當然只有三險了。

因為現在的勞動法和社會保險法等法律規定，單位必須為員工繳納五險一金，五險中有三險即養老、醫療、失業，勞動者是需要交費的。另外兩險生育、工傷勞動者不要交費。但這五險單位都需要交費。勞動者只交三險的費用，所以，有的勞動者又把五險稱為三險。