合同制幹部退休年齡是多少歲

與國家政策一致，沒有什麼區分合同制還是非合同制，男的六十，特殊工種例外，可以55歲，女性55歲，工人編制的50歲等

合同制幹部的退休年齡是女性五十五週歲，男性六十週歲。我國勞動法規定，在事業單位工作的幹部或公務員，必須男滿六十週歲，女滿五十五週歲才能辦理退休手續。

因為合同制幹部也是黨政事業單位在編人員，工資都是由政府財政預算列支。所以，他們必須達到規定的年齡才能退休。

機關事業單位中的合同制幹部和正式幹部的退休年齡是一樣的，也是男性年滿60週歲退休，女性年滿55歲退休。合同制幹部在機關和事業單位中，在由臨時工轉正為合同制幹部後，與正式幹部一樣，都屬於在編制內的、享受財政預算撥款的財政供養人員，因此，在退休年齡和養老金待遇上也同正式工享受同樣的待遇。