勞動仲裁和勞動稽查有什麼區別

勞動仲裁和勞動稽查的區別為，勞動仲裁是勞動者在受到用人單位不合法的待遇時申請勞動仲裁才能介入調查並進行裁決，勞動仲裁不能主動介入企業的用人行為。

而勞動稽查是社會保障部門為了規範企業的用人行為而主動介入企業的一種方式。