縣管校聘校長如何聘

按照縣管校聘的要求，校長同樣要參與競聘，是由縣域主管部門聘用校長，對於不作為的校長，教育主管部門同樣不會聘用他們，校長之間的競爭也很激烈，比的是工作能力和態度，好鋼一定要用在刀刃上。

在縣管校聘中，某些地方的校長並沒有參與競聘，而是以任命校長的方式代替了競聘過程，校長的競聘流於一種形式，這是不符合縣管校聘的初衷的。

縣管校聘的相關配套政策一定要跟上，用制度管人比人管人更科學。

縣管校聘校長如何聘

按設定的崗位，在原學校競爭上崗

校內聘任是教師聘任的第一輪，也是整個聘任的核心環節。缺編學校、農村學校、薄弱學校比較容易進行，城鎮學校、超編學校難度相對較大。校內聘任不是校長聘任，要按照縣(區)的《實施方案》，教師提出申請，學校組織競聘小組進行資格審查，量化打分，按分上崗，低分落聘。