領導特別好捨不得離職

工作的目的往小了說是養家餬口，往大了說是為國貢獻。當然好的領導確實是一個人工作的動力，但工作絕不是給領導乾的，是為自己和這個社會幹的。因此離職時要考慮自己領導的因素，同時更應該考慮自己的發展前途。如果兩者有衝突時，我覺得還是應該以自己的前途為主。

領導好壞不是決定離不離職的關鍵，如果工資待遇沒問題，就待著如果不是，就離職，領導又不給你發工資，改善你的生活，可以找新工作，然後保持和領導的聯絡。