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幾年才算長期臨時工

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幾年才算長期臨時工

1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的

2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。

沒有規定,臨時工並非一個法律概念,但接近於勞動法所規定的“以完成一定工作任務為期限”的用工方式。

幾年才算長期臨時工

不是多少年,而是一個月。現在沒有臨時工這個概念。自用工之日起,你就是用人單位的正式職工,一個月內用人單位應當與你簽訂勞動合同,並辦理社會保險登記。也就是說,一個月內應該給你繳納社會保險。法律條款:《社會保險費徵繳暫行條例》第8、9條

標籤:臨時工