公司的培訓考試沒有通過怎麼辦

如果員工是試用期員工，而入職條件是必須通過公司培訓考試的話，考試不合格被辭退，這是適用於“在試用期間被證明不符合錄用條件的”，無需賠償。

如果員工是已轉正員工，不能勝任原工作，經培訓考試不合格而被辭退，公司是需要N+1賠償的。這個要看公司安排，每家公司制度不一樣。

在出錢派遣前，需要簽訂一個外派培訓協議，協議中可以約定該員工未通過考試需要支付多少培訓費及通過培訓後需要在職服務該公司多長時間。如果未簽訂協議，那麼就不能約束該員工。

在出錢派遣前，需要簽訂一個外派培訓協議，協議中可以約定該員工未通過考試需要支付多少培訓費及通過培訓後需要在職服務該公司多長時間。

如果未簽訂協議，那麼就不能約束該員工。