煤礦高質量發展合理化建議

⼀、加強現場監督管理，落實整改發現的各類問題

管理⼈員在井下巡查過程中，發現的各類安全隱患和影響我礦⽂明⽣產的問題，及時彙報到排程室或者相關部門，希望有關部門和領導能夠予以重視，並及時落實整改。

⼆、加強部門與部門之間的溝通

平時由於⼯作各⽅⾯原因，可能導致部門之間溝通很少，處理問題時時效性很低，很多問題得不到及時有效解決，往往耽誤了時間，造成問題的擴⼤化。建議在這⽅⾯可以得到加強。

三、提⾼職⼯的安全意識及綜合素質

職⼯的安全意識及綜合素質是⾮常重要的，這兩個⽅⾯是相輔相成的關係，如果得到提⾼，在安全管理上會更進⼀步提⾼，更加便於管理。如何提⾼職⼯的安全意識及綜合素質呢?我們可以加強職⼯的安全教育及⽂化知識的學習，通過相關部門為區隊提供學習材料，利⽤多種教育⼿段，使職⼯各⽅⾯的.素質得到有效提⾼，這樣就可以基本消除了⽂化層次帶來的差異，有利於我們基層區隊開展安全管理⼯作。

四、在安全上，⼈⼈都是安檢員

⽆論是任何⼈，在井下或地⾯發現了安全隱患及“三違”現象，都可以進⾏彙報或揭發，對發現問題的⼈員，安監部門可以給予適當獎勵，增加職⼯的⼯作信⼼和激勵職⼯的⼯作熱情。這樣我們的安全管理就滲透到各個層⾯，由⾼⾄低，從管理⼈員到職⼯之間形成⼀條閉環監督線路，起到互相監督的核⼼作⽤。