領導存在的意義

領導的價值和意義主要體現在兩個方面。第一是方向性。

第二是凝聚力。所謂方向性就是說領導需要高屋建瓴，站得高看得遠，對單位的發展提出戰略性的方向。並有一些具體的舉措。所謂凝聚力就是領導要善於團結大部分的人。心往一處想，勁往一處使。

職位帶給領導者更多的社會聯絡和社會資源，他會掌握更多的資訊，因而更有見識會爭取到更多的支援，因而更容易成功也會更有能力為他人提供更有效的幫助，進而更好地享受給予本身帶來的快樂。

面對工作和生活中難免會遇到的種種困難，領導者也總會有更多的辦法——在中國這樣一個關係社會之中，這一點尤為重要。

既然人家存在就有意義，所以說把自己該做的事情做好，這樣才是最好的選擇，而且不論什麼時候吧，既然人家是領導，就要有一定的尊重，不要老是做一些讓自己讓別人都太不太開心的事情，然後尊重領導，領導給予安排的工作，一定要好好的完成