公司外包給第三方公司不交社保

首先，作為勞務派遣員工，他不跟自己的用工單位簽訂勞動合同，所以說跟這種勞務派遣公司簽訂用工合同，那麼作為用工單位來講，實際上是要承擔這個員工的社保交費的，只不過交費承擔的主體不是企業本身，而是通過這個勞務公司來進行承擔的，所以說，也需要作為用工單位來講把相應的費用打到勞務派遣公司，然後再由勞務派遣公司給員工交納相應的社保費用和發放工資待遇。