怎樣理解企業的認同感

是指員工對企業各種目標的信任、贊同以及願意為之奮鬥的程度。

企業認同感又稱“組織認同感”，是指員工對企業各種目標的信任、贊同以及願意為之奮鬥的程度。

企業認同感對企業具有重大價值。認同感能大大降低了企業的監督成本，員工不是看上級的眼色去做事，而是聽從自己內心的聲音和指引，然後這些指引被同樣的價值觀統一起來，就能實現較高的工作效率，給企業帶來好處。更深遠的意義在於，它能夠開啟人內心深處的力量和價值源泉。