國企面試自我介紹技巧
在校園招聘時,每年都有相當多的應屆畢業生將目標牢牢鎖定在國企上。因為國有企業是個鐵飯碗,所以很多人削尖了腦袋要往裡鑽,因此進國企的競爭其實是非常激烈。那就讓我們來根據其特點來介紹幾個國企面試自我介紹的技巧。
國企面試的特點
1、國有企業面試相當直接,許多問題都是直接切入主題,重點對面試者的專業能力進行考察,因此畢業生在面試前應該做好充分的準備,特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識,避免面試時給人專業知識不好的印象。
2、國企很少用英語來面試,雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語 水平,但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。
3、面試人員往往由企業的人事主管參加,而由於國有企業體制的原因,人事主管往往就能決定應聘者的取捨。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之後闖入面試階段,說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定,面試只是去進一步證實他們的這種判斷。
自我介紹小技巧
小組面
大多的小組面都是十個人左右一起面,三個面試官,問問題的一般是專門的招聘公司的人,還有一個記錄人員,另一個只旁觀的人才是真正的面試官,她才能決定你的去留。
在小組面試時,自我介紹要簡潔,學校和專業還有成績都是一筆帶過,主要是要說自己的實習和實踐經歷,在這個經歷中你主要的工作是什麼,你在團隊中起到什麼作用,自己學習到了什麼,如果有必要可以說一下自己的性格。
二面
二面主要是瞭解你的性格和你過去的實習或一些成功、失敗的經歷。形式一般是一個HR對三四個學生或三四個HR對三四個學生,也有三個對一個的。
可以適當的準備一些公司的情況以及你所投的職位的要求,回答時最好是跟公司和職位比較匹配,這樣過關率比較大。因為面試官不同,所以也要進行自我介紹,然後是面試官提問。
面試官會根據你的簡歷和你的自我介紹來問問題,比如你印象最深的一次實習是在哪裡的實習?你在此的最大成就是什麼?遇到的最大難題是什麼?在回答實習的問題的時候,千萬不要說實習公司的壞話,舉例時最好都說實習公司好的地方,因為在背後說壞話是很不好的,公司很討厭這樣的人。
終面
終面時你必須在面試之前做好準備,自我介紹時主要有兩方面,一是要了解這個企業,全方位瞭解,特別是跟你職位有關的資訊。二是你的職位在公司是一個什麼位置,主要的工作是什麼,你以前的實習有沒有做過這方面的事情,你具備了哪些這個職位需要的要求和能力。
可以說,國企面試會有一個比較長的考驗時期,而無論何時都要保持自己的獨特亮點,從茫茫人海中脫穎而出是國企面試的最關鍵所在。
-
有責任心人在職場容易吃虧嗎
答案是,容易吃虧,因為你有責任心,是你承擔的,不是你承擔的,你都要承擔,誰讓你是有責任心的人呢你犧牲了自己,但是你的責任擔當贏得了更多的信賴和支援。你沒有吃虧,至少在人品和道義上,你沒有吃虧,職場上越是害怕吃虧的人,會吃虧的。肯定的。責任心強的人往往在工作中會考...
-
銀行面試問為什麼跨專業選銀行
因為非金融專業的考生對知識點的吸收速度更快。在筆試備考時,相比金融專業考生,非金融專業的考生更容易快速構建知識框架,複習效率會更高,這是因為金融專業要重組知識結構,而非金融專業直接使用他人總結好的模板就可以了...
-
公招考試面試拉分嗎
一般不會太拉分的。公招考試面試過程中一般分數相差的不會太多,當然有面試不好的,也有面試好的,但經過折算後還是不算相差的大。公招也是算是同崗位之間的競爭有的時候是零點零幾的分差,一般保留兩位小數,多少有點運氣成分在的。...
-
boss上歷史面試記錄會被hr看到嗎
不能看到歷史紀錄,,公司的人事是可以在boss上看到你的,在公司應聘的記錄的。他能看到的只是所有投簡歷的人在他公司的這個投簡歷的記錄,別的公司他看不見,他也無法看到這一個人去別的公司投簡歷的記錄,這個是看不到的,他只能看到與他公司相關的與別的公司的,他是沒有權...