华为工资待遇怎么样,华为正式员工待遇
华为员工高达20万,且平均年薪居然高达70万左右,平均月薪是5到6万,并且还有丰厚的年终奖。听到这些数据,就很诱人。那么下面来详细了解一下华为工资待遇怎么样,华为正式员工待遇。
华为工资待遇怎么样
比较高。
华为作为我国的科技企业,公司的研发能力比较强,综合实力也非常不错,因此华为员工的工资待遇比较高。不过,在华为工作比较辛苦,加班比较多,赚的多干得也多,算是劳有所获。
华为正式员工待遇
15000到25000之间。
据不完全统计,华为正式员工的月薪基本在15000到25000之间。根据职位不同,高层管理者每月薪资甚至可高达30万元,可谓是颇为吸引人。
华为一直秉持共赢理念,不断强调员工参与企业、与企业共同成长。公司非常重视员工的职业发展,会在员工职业规划和发展上提供一系列的支持和资源。对于公司来说,能够为员工提供好的职业发展机会和提高他们的技术能力,也是共赢的一部分。
华为招人标准条件
第一,硬条件:
重点大学(211,但不是绝对,也有非重点进华为的,但肯定很优秀),英语四级以上,专业基本符合岗位要求,这些校园宣讲会介绍,网上也有。
第二,加减分项:
1,成绩,这是作为一个学生的主项,好肯定有加分(当时面试一般很少问绩点多少,这个其实可以有水分,也不客观,而是专业前百分之多少);
2,在校经历,如学生会,社团等负责过活动什么的(只学习的同学适合做学术,华为喜欢有主动性的同学);
3,课外实践,其实这也是主动性的一种表现,当然要是在课外实践中真的做出了一些亮点(特别是学技术的同学概率大一些,如帮助企业解决了某个问题,排除bug,通过小技术帮助提高效率等等这些),那加分会不少,当年遇到过一个同学就是这样的,佩服的不得了。
4,其他的东西,比如竞赛什么的,有肯定比没有好,技多不压身。其实前三点是一个优秀的同学在大学时期可能主要会涉及到的,本质就是一条:做个品学兼优,积极向上的好同学。
华为工作很累吗
确实累。
华为工作确实累,但是工作很到位,这是没得说的。华为加班比较多,赚的多干得也多,算是劳有所获。正真华为的员工被辞退后很少说华为的不是,经常说华为不是的大部分是非华为人员。
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