什么,叫虚伪
虚伪是指一个人善于伪装,虚假,不真实。这种人嘴上说的冠冕堂皇,私底下却做一些小人勾当,也就是人们常说的“伪君子”。
一个内心虚伪的人,是重利益,功利心很重的,在他眼里,只有利益,为了利益可以违心的去溜须拍马,讨好对自己有利的人,甚至为了利益会不择手段的贬低,加害他人
什么,叫虚伪
虚伪是指个体意识到自己公开支持某些态度或某些行为,但随后却以违背这种态度或行为的方式行动!
利用虚伪改变行为。当虚伪达到最大程度时,大多数人选择直接方法减少认知不协调,改变行为。当虚伪没有达到最大程度时,大多数人选择间接方法减少认知不协调从而改变行为。
当认知不协调引起人们虚伪的感觉时,行为会往好的方面改变。研究者( Aronson,Fried&Stone,1991)推测在这种条件下,产生虚伪感的个体会经历强烈的认知不协调。而且这种虚伪的感觉非常强烈,以至于采取间接方法(如使自己分心,或者通过想象提高自我感觉,又或者进行其他受赞扬的正面行为)都不能减少个体的不协调感。只有使用直接方法消除所说与所做之间的矛盾,才能减少认知上的不协调。
利用认知不协调引发虚伪感确实可以有效改变人们的行为,从而使行为更利于人们的健康和保障人们的安全。不过为了最大程度发挥认知不协调的作用,必须做到以下几点:当事人必须公开支持他所赞同的行为(例如系安全带),然后必须诱导他们思考过去不这样做的原因,最后还必须有直接方法来减少当事人的认知不协调。当这些条件都满足后,行为就肯定会发生有利的改变。
由虚伪感觉诱发的认知不协调(诱导个体公开赞成某些态度或行为,然后提醒他们一直以来他们都没有按自己所说的那样做)是使行为进行有益改变的强有力工具。
什么,叫虚伪
虚伪就是表里不一、口是心非、口蜜腹剑、笑里藏刀。虚伪就是违心的恭维。 对于人和事,尤其是对领导和对领导所决策或所做事,本来心里是有不同的意见或持反对态度的,而嘴上却是什么“英明、正确......”之类的话。
受批评或者是挨检讨甚至挨罚款了,心里很不舒服,但是嘴上却是什么“经过领导的帮助教育,使我对自己的错误有了深刻的认识,使我的思想有了很大的提高......”之类的话。
对于某领导或某人(平民百姓、同事等),本来就看不惯,觉得他是个平庸之人、无能之人,但嘴上却是什么“水平高、能力强......”之类的话。
对于要做的某件事,本来心里很不乐意、很不情愿,却又装出很高兴、很愉快的样子......。
凡此种种,不能尽述。
总之,虚伪就是人生! 人的本身、人的本质就是虚伪的,因为这个社会需要虚伪,这个社会就是由虚伪构成的。
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