员工产能不达标怎么办
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员工产能不达标应该按如下步骤处理:因为员工产能不达标其实质就是员工工作能力不达标,这种情况首先要对员工进行有针对性的培训,让员工提升工作能力,如果通过培训员工产能还是不达标,这时应该与员工协商,调整员工的工作岗位,如果员工不同意调整工作岗位,用人单位可以按规定辞退员工。
不达标要先分析是员工能力问题还是态度问题,如果是能力问题,你可以加强培训并辅以激励机制,让他们的能力真正发挥出来,如果经多次培训和激励仍无法达成目标,你应该考核调整他的岗位,让他做适合他岗位如果是态度问题,则管理干部应加强沟通,了解原因,及时化解员工的心结,确实是员工个人的问题,应该施以教育引导,必要时利用相关制度进行制裁鞭策。
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