可量化可执行可评估的五大原则
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1、工时定额化。对工人提出科学的操作方法,以便有效利用工时,提高工效,研究工人工作时动作的合理性,去掉多余的动作,改善必要的动作,并规定出完成每一个单位操作的时间,制定出劳动时间定额。
2、分工合理化。对工人进行科学的选择、培训和晋升,选择合适的工人安排在合适的岗位上,并培训工人使用标准的操作方法,使之在工作中逐步成长。3、程序标准化。制定科学的工艺规程,使工具、机器、材料标准化,并对作业环境标准化,用文件形式固定下来。
4、酬金差额化。把工人工作任务完成情况与工人工资收入相联系,实行具有激励性的计件工资制度,对完成和超额完成定额的工人以较高的工资率计件支付工资对完不成定额的工人,则按较低的工资率支付工资。
5、管理职能化。
管理和劳动分离,管理者和劳动者在工作中密切合作,以保证工作按标准的设计程序进行。
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应该站着不动。因为csgo一边走一边开枪的弹道是模糊的,只有身体停止移动的时候弹道才是稳定的,弹道不稳就不能准确的瞄准命中敌人。拿部分冲锋枪例如野牛可以一边跑一边打,因为子弹多可以形成火力压制让对方不敢露头。...
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沈阳市场新年礼盒都有啥
沈阳市场上新年礼盒有点心和水果大礼包,也有海鲜和肉类大礼包,还有坚果大礼包,另外还有半成品的年席大礼包等一些新年特色礼包。...