深化人事制度改革的内容
心理1.19W
一是完善民主推荐、民主测评制度。主要是把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,提高干部工作民主质量。
二是改进竞争性选拔干部办法。合理确定公开选拔、竞争上岗的职位、范围、规模,坚持选拔任用条件和资格,改进选拔程序和方法,严格组织考察和把关,加强纪律监督,引导干部在实干、实绩上竞争,防止把严肃的干部工作搞成选秀,坚决纠正唯分取人现象。
三是区分实施选任制和委任制干部选拔方式。根据选任制和委任制的不同特点,探索不同的干部人选产生方式和票数权重,避免一刀切。
四是改进优秀年轻干部培养选拔机制。
深化人事制度改革:
一要依据社会发展需要,确定机构设置及职责
二要根据经济发展水平、人口结构等确定人员编制规模
三要裁剪掉冗员及补足空额
四要建立奖惩等激励、约束机制等。
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