南方电网公司超生会开除吗

不可以，超生不属于法定的单位可解除劳动合同的情形，所以这属于单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

有可能，超生会影响国企考评，如果你单位只有你一例超生情形责影响不大

是否会开除要根据实际情况而定的。

参照《行政机关公务员处分条例》第三十三条，违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分。