总经理面试没戏的5个征兆
首先是面试时间过短,或心不在焉。不包括填表时间,纯面谈时间短于10分钟,或者面试官无心恋战的,说明他对你的情况不感兴趣,不想多了解。“找茬”。
比如你说之前工作加班多,身体不好,无法应付,他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。大吐苦水。如果想招你,肯定希望你稳定地做下去,面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好,只是让你自己知难而退。
总经理面试没戏的5个征兆
这个我可以回答,以我十几年人资以及招聘经验,到总经理面试环节已经接近终试了,那会不会因为工具型技能或能力上太大落差,更多在价值观,眼缘,向上管理沟通,信息的理解和消化反馈,以及未来发展定位和诉求上有偏差了。
在行动上征兆有1.不怎么愿意回答问题,2.没有积极的回应,3.看手机或其他很多小动作,4.提到后面有安排快速结束面试沟通环节 5.安排其他人过来接待找个理由离开等等
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