面试回答技巧,关于“你为什么会离开上家公司”
面试使我们进入职场的最重要的环节,面试问题的回答技巧也是大家十分关心的话题。在面试中我们经常会被问道“你为什么离开上一家公司”,面对这个问题很多人都不知道怎样回答才能使HR满意。今天我们就来谈谈如何回答这一问题。
面试是我们每个人进入一个职场的必要环节。在面试的时候我们应该都会被问到同一个问题“你为什么会离开上一家公司呢”?当遇到这个问题你该怎么回答才能给HR留下好印象呢?相信很多人都会思考这个问题。那么该如何来回答这个问题呢?我们应该注意以下两点。
离职原因
1、在这个公司已经不能使我得到进步,没有什么可以值得我学习的了。
2、现有平台不能足够让我施展才华,个人发展受到了限制。
3、职位和薪水不能满足自己的发展要求。
4、公司发展理念与个人理念有分歧。
5、其他不可抗因素:家庭、身体等。
回答禁忌
1、全是公司的不好,列举公司的各种问题。这种情况一般是初出茅庐才会犯的致命错误,既然可以把你的上家说的一无是处,那么我将是下一个被骂的对象。所以应不要讲老东家的坏话,及时让你列举列举的内容和表达的方式一定要注意,中立诚恳。
2、上司不好!一般面试的除了HR就是你的上级,你说上级不好或者和上级相处不好,怎么能保证和将来的上级想出的融洽呢?
3、全是其他人的不好:公司制度、同事不配合工作、工作量太多等等理由。抱怨太多显示出来的是你的不成熟以及没有责任心,出现问题不从自己身上找原因。
拓展阅读:职场时尚职场指南
在回答HR的问题时,一定要考虑清楚,因为HR的意图并不是只在一个问题上,而是在你的答案中继续寻找问题,通过你的不断回答来判断你的职场能力。
对于一个频繁离职的人,一般简历初审就被pass。神马叫频繁离职?德国人认为不超过3--5年就换公司的都叫做稳定性差(德国比较希望员工一直就职同一公司,也特别看重稳定性);其他大部分公司相对宽松2年左右就ok了。很多公司认为在职员开始工作的那天起是那个月甚至是半年都是一个适应的过程,如果一个人经常工作没满一年就俩开了,那么很多HR认为这个人是很难成事的。
-
计划主管面试技巧
应聘主管时的面试技巧如下首先要做足充分的准备工作。在参加管理层面试之前,一定要做好对所应聘职位及公司的资料收集工作。仪容仪表整洁,着装得体。学会转换思维。当你面试管理层职位时,就要用管理层的思维来想问题,而不是用员工的思维来想问题等等。...
-
剧组实习有实习证明吗
有。剧组这是针对影视专业学生实习的岗位。学生实习是学校教学活动重要的组成部分,无论是学校集体组织的,还是学生自主实习,都将按照实习教学要求签订实习三方协议,明确实习内容、时间、岗位等。剧组有义务为学生如实提供实习证明的。...
-
2022建行面试通知发了吗
发了已通过建设银行网站()发送了面试通知。请应聘者使用自己的用户名和密码登录中国建设银行网站招聘频道查看“最新通知”,查询是否获得面试资格,并回复是否参加面试...
-
教资面试试题纸可以涂画吗
不可以。教资面试可以拿着试题纸讲,教资面试试题纸能拿在手里,觉得不方便也可以放在讲台上。教师资格证面试一般考所报学科的试讲...