如何才能升职加薪,看职场五大门派的加薪之道
升职加薪绝对是每个职场中人奋斗的目标,但这个目标并不是人人都可以实现的。老板上司作为一个公司的领导者,对员工也是看得一清二楚,不同的人有不同的奋斗方式,今天小编就给大家总结了,职场中人升职加薪的几个门派,看看你是属于哪个门派的呢?
如何才能升职加薪 看职场五大门派的加薪之道
一、传统派
传统派人每天兢兢业业、努力工作以此来获得升职加薪的机会。这一门派的方式虽然看起来毫无新意非常传统,但传统的东西往往具有持久效力。像《杜拉拉升职记》中主角杜拉拉,积极努力、任劳任怨,虽然没有一开始就成为大家眼中的精英骨干,但是付出总会有回报。升职加薪的机会总有一天会属于努力的人。
如何才能升职加薪 看职场五大门派的加薪之道
二、现代派
现代派的人非常注重与老板的平等沟通、巧妙沟通,非常重视现实,强调平等,。直接与老板谈判沟通来得更加直接。该派别代表人物是许多被称为“80后”或“90后”的人群,他们重视自我,重视实惠,喜欢立竿见影,并敢于向老板提出多种要求,大气而现代。
如何才能升职加薪 看职场五大门派的加薪之道
三、未来派
不要只顾埋头拉车,还要大胆展望未来。及早选择朝阳产业中的高绩效企业,即便是个人收入在本单位里只是处于水平一般,但也比别的行业、别的企业中的人多出不少。这一门派从长远发展入手,立足现在,面向未来,因此被称作未来派。
如何才能升职加薪 看职场五大门派的加薪之道
四、实力派
业绩是加薪的筹码,能力是加薪的源泉,要想加薪,必须从内到外全面武装自己。这一门派强调实力、能力和业绩,因此被命名为实力派。实力派的人物有魄力,有魅力,工作出色,但往往有一定的个性,在加薪及职务晋升上都会有一定的“隐患”,而且还经常被人暗算。如果在每个阶段都能遇到贵人,则他们常常会被当作一面“旗”(或者说是“功狗”,与“功人”相对应。意为能干活的猎狗,终究要被人利用)来使用;如果运气不好,则通常会活得很窝囊。
如何才能升职加薪 看职场五大门派的加薪之道
五、逍遥派
在逍遥派的人看来,升职加薪固然高心,但加薪不由自己决定,因此在不能加薪时也不垂头丧气——要么随意而安,要么选择其他途径来给自己变相加薪。在这些“途径”中,有的光明正大,如巧妙理财;有的不偏不倚,如通过调整心态、广交朋友来使自己收获快乐。
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