职场生存黄金法则,办公室5大坏毛病要警惕
办公室每个人的性格和习惯都不一样,有的人的小动作或者话语会让你不高兴,但是你有没有注意到自己有什么让别人不高兴的呢?职场法则种最忌讳的就是那些让人厌恶的坏毛病,今天为大家带来几个职场黄金生存法则,快来看看吧!
坏习惯1:偷懒
偶尔偷懒可以当作紧张的工作总要适度放松,通常如果不是很离谱,主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了,可能主管早已对你有了戒心,你就很难翻身了,没有处置你已算幸运,升职加薪就免提了。
坏习惯2:情绪化
人难免有情绪,但是老是把情绪和工作搅和在一起,老是用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”当做借口,主管是会反感的。要是情绪管理的本领太差了,会让你职业生涯越来越糟糕,所以你要很清楚的知道,工作和生活要分开。
坏习惯3:迟到
习惯性迟到,却丝毫不以为然,不管上班或开会,老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下,没什么好大惊小怪。但经常性的迟到,不仅是上司,可能连同事都得罪了而不自知。
坏习惯4:不负责
把“都是你的错”挂在嘴上,千错万错就是没有我的错。其实每个人都会犯错,主管应该也能容忍体谅下属犯错,重要的是能否由错误中归纳出对的方法,下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错,通常只要勇于承认,愿意负责,都能博得大家的谅解甚至尊敬。
坏习惯5:过分积极
你可能会很不解:积极难道也是一种错?这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的,除非太过火以至于激起公愤。譬如:看到同事聚在一块,非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类,对分内的事积极绝对值得赞赏,但若积极到过界,那可能招致人际关系恶化。
-
银行面试后会发什么信息
 银行面试后初步确认录用,还需向面试者发短信,要求要试者提高学籍材料、毕业证书、学位证书的电子版本,以及相关证书的网上查询证明,所有材料以电子信息发送到指定邮箱。...
-
邮政订单生面试技巧
问题一:请做一下自我介绍。这是问得最多的一个问题,也是必问的一个问题,不少考生都感到比较纳闷,因为简历上写得非常清楚,为什么还要问这个问题。事实上,面试官问这个问题的主要目的在于考察个人表达能力。问题二:为什么报考邮政储蓄,这也是经常问到的一个问题,在回答这...
-
山东事业编面试难不
会者不难无论是事业编还是教师编,对一个做好充分准备的人来说,都没有太大的难度。但是现代人面对的诱惑太多,手机电脑不离身的情况下,想全身心的投入到事业编和教师编中,都不是一件容易的事。有传言对山东人来说,世界的尽头是编制,也就是在疫情过后,考编的人数剧增,所以...
-
教师人才引进面试通过率
教师人才引进面试的通过率比较高。一般在百分之七八十左右。能进入面试报班,系统学习的基本上状元偏多。状元就是第1名,本来在笔试上是有优势的,面试的通过率相对会更高一些,而且人才引进本身竞争不是很大,必须得分差也不是很大,面试的通过率很高。...