职场斗争最高明手段
手段
一般公司升职加薪,都是同一级别或者是相邻级别的员工竞争,那么,你只要比你的同事优秀那么一点,领导就能看到你。那如何比同事优秀一点点,就要看岗位、你的优势、同事特点来具体情况具体分析了,你是技术更优秀、跨部门协作更好、ppt特别会写、做事更有头有尾更靠谱...每个领导心中都有一杆称,你看着办。
第二,分清权责。涉及到比较重要、周期较长或者是多人多部门协作的任务,邮件是个好东西,抄送功能是个好功能。很多东西口头说说做不得数,过后也可以否认,邮件最靠谱,有了邮件留底就不容易掉坑里去。
第三,认真做好每一件事。职场的容错率不高,珍惜每一次做事的机会,出几次篓子,在领导及同事心中很容易给你打上“不靠谱”的标签,一旦这个印象形成,要改观就很难了,你会失去很多机会,领导极大可能不会再将重要的事情再交给你办。
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