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  • 40岁降薪跳槽有必要吗

    40岁降薪跳槽有必要吗

    四十岁降薪跳槽要根据自身的情况而定。如果跳槽到一个有上升空间的工作岗位或者自己专业对口特别熟悉的,而且还喜欢干的岗位,还是有必要的,40岁的年龄,正是工作事业能干的时候,如果碰见合适的岗位,是可以跳槽,当然,我们要根据...

  • 深圳工厂调岗降薪怎么投诉

    深圳工厂调岗降薪怎么投诉

    (1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等,企业应该的流程,应该会提前通知员工,这样也可以做好现在工作的交...

  • 公司降薪赔偿最多能多少

    公司降薪赔偿最多能多少

    &nbsp&nbsp&nbsp按劳动法规定用人单位无故降薪百分之二十以上导致员工离职的需赔偿员工的损失,员工无异议的则不需要赔偿。由此可见,公司降薪不超过百分之二十的得不到赔偿,自离的也没有赔偿。一般情况下,根据用人单位的...

  • 降薪通知员工未回复算默认吗

    降薪通知员工未回复算默认吗

    降薪通知员工未回复算默认因为公司向你发出了降薪通知,如果你有异议可以及时的向公司提出来进行协商,如果你在规定的时间内不作任何反应,说明你默认了公司的通知不算默认。企业降薪需要走一定的流程,除了通知员工外,也必须...

  • 梅西为什么不降薪续约曼联

    梅西为什么不降薪续约曼联

    梅西没在曼联效力过,何来降薪续约之说。梅西,1987年6月出生于阿根廷圣菲省罗萨里奥,阿根廷职业足球运动员,司职前锋,现效力于法甲的巴黎圣日耳曼足球俱乐部。迄今为止,梅西职业生涯只效力过巴塞罗那俱乐部和巴黎圣日耳曼俱...

  • 国企降薪是怎么回事

    国企降薪是怎么回事

    国企降薪是很正常的事情,国企也是属于企业,目的也是需要盈利才能发工资,如果国企经营情况不好,没有盈利或者是亏损的,那不可能还是一样的工资水平,会在原来的基础上降薪,一是缩减人工成本,节省成本费。二是针对亏损企业的调整...

  • 公司不景气降薪合法吗

    公司不景气降薪合法吗

    不合法,但是一直存在,无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利,还是以调岗为由,均不能未经劳动者同意即单方决定降薪,否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。不合法,因为公司不景气,是公司运营的问题,不是,只是工...

  • 放弃年终奖降薪跳槽划算吗

    放弃年终奖降薪跳槽划算吗

    非常的不划算,年终奖的时候是各个公司奖励员工的一种待遇,如果此时降薪跳槽,只会给自己带来很大的经济损失。所以做人一定要考虑好未知的前途,才能避免自己的人生出现差错。不划算,个人觉得工作不就是为了工资高点吗降薪跳...

  • 员工降薪的三种手段

    员工降薪的三种手段

    1.采用绩效工资,把原工资拆分为基本工资和绩效工资,绩效工资由公司考核合格后发放!2.采用调岗调薪,把员工的岗位和职务调整,然后调整薪资。3.采用扣款罚款,公司和工厂使用扣款和罚款作为一种管理手段,这种手段其实就是变相的...

  • 公司一般降薪比例

    公司一般降薪比例

    根据相关法律的规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的条款,因此,降薪首先要对原来签定的劳动合同中的劳动报酬进行变更。这就需要用人单位与劳动者协商一致,采用书面形式来变更劳动合同。同时用人单位应该注意,即使降薪,也不能...

  • 调岗降薪超过半年怎么办

    调岗降薪超过半年怎么办

    劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等,企业应该的流程,应该会提前通知员工,这样也可以做好现在工作的交接,到...

  • 降薪的标准是怎么算的

    降薪的标准是怎么算的

    强制调岗降薪的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿六个月以上不满一年的,按一个月工资计算不满六个月的,按半个月工资计算。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、...

  • 公司调岗降薪发出通知就是事实

    公司调岗降薪发出通知就是事实

    是的。公司在生产经营过程中,由于疫情导航市场需求产品量下降,并且公司出现严重亏损,在保证公司正常生存条件下,为规避公司破产风险,公司召开办公会讨论研究决定,发布在公司范围内,所有岗位实施调岗(并岗)降薪通知,通知上必须...

  • 是国家要求公务员降薪吗

    是国家要求公务员降薪吗

    首先要清楚知道,国家并没有对公务员降薪,这一点必须要明确。其次,公务员的收入主要由岗位基本工资加绩效工资等组成。目前,公务员的岗位工资没有减少,只是他们的工作质量不达标,或没能按时按质完成任务指标,导致自己的绩效工...

  • 降薪跳槽有必要吗

    降薪跳槽有必要吗

    首先考虑的是,工资变少了对你的生活有影响吗其二,跳槽就是变换工作岗位!这个工作岗位的未来发展是否会更好那有没有必要这个要根据每个人不同的情况去进行分析啊不能够平一句话,做好不好对于某些人来说,那肯定是好的,如果岗...

  • 国企降薪了要不要跳槽

    国企降薪了要不要跳槽

    国企降薪了也不要跳槽。国有企业、中央企业都是优势企业,工作比较稳定,福利待遇相对较好。比如:养老保险、住房公积金、失业保险、医疗保险、企业年金(补充养老保险)都是足额缴纳。中央所属的国有企业养老保险都是按300%缴...

  • 公司降薪20%合法吗

    公司降薪20%合法吗

    合法。企业(含公司)是独立核算,自主经营的实体,根据市场的变化和企业经营的效益情况,企业遇到困难时,可以适当降低职工的工资,但必须保证职工的生活费。企业经营好转,效益提高后可适时补发职工减少的工资。企业的做法合符法律...

  • 为啥好多单位都在降薪

    为啥好多单位都在降薪

    好多单位都在降薪主要原因就是因为单位的效益下降。比如说,这几年由于受到新冠疫情的影响,某个城市的大部分餐饮企业经济效益都不好,收入显著降低,因此企业不得不降低员工的薪资来维持企业的运转。有着政府部门降薪是由于...

  • 公司降薪不辞退逼你走怎么办

    公司降薪不辞退逼你走怎么办

    步骤11、公司无故降薪是不合法的,劳动者有权拒绝,要求公司按照原劳动合同的约定履行步骤22、协商不成,劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...

  • 周琦愿意降薪回辽宁吗

    周琦愿意降薪回辽宁吗

    周琦现在是地地道道的辽宁人,而且自己的父母,岳父岳母,妻子,孩子都是辽宁人。只要能回到辽宁打球,大韩早就明确表态:自己可以让出顶薪。这话听起来很感人,反映出大韩为了辽篮可以牺牲个人利益成全周琦!周琦有情有义,也不可能接...

  • 什么是降薪

    什么是降薪

    就是降低薪水工资!因为降薪是降低薪水工资,而员工最不愿意看到降低工资,所以想多雇佣员工少出工资是很难的!希望老板多赚钱,工人多发工资!降薪就是降低自己的收入水平我们在新闻上面常常看见降薪的新闻,一般是自己能力的下降...

  • 试用期降薪辞退补偿标准是多少

    试用期降薪辞退补偿标准是多少

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...

  • 跳槽国企降薪30%值得吗

    跳槽国企降薪30%值得吗

    这个问题需要看是哪个行业。有的行业国企目前也面临着裁员降薪的问题。如果是国计民生的基础行业,降薪跳到国企还是值得的。目前,部分行业的国企也面临着转型和萎缩问题。如房地产行业,建筑行业,以及银行业,即使跳到国有企...

  • 降薪跳槽补短板值得吗

    降薪跳槽补短板值得吗

    是否值得,需要根据实际情况而定。对一份工作好坏的判断,远不止薪资水平这一个标准,而是至少包含着以下两项内容:第一,岗位或是行业是否符合市场发展规律。第二,该决定是否能够满足个人职业阶段目标。好工作的本质,在于这份工...

  • 学校调岗降薪合法吗

    学校调岗降薪合法吗

    学校私自调离本校和私自隆薪是无权的也是违法的,教师是市县教育局统一招聘上来的,根据国家教育劳动法规定,任何单位和个人无权私自调离和降薪教师工资,比如这个教师不胜任或犯法,由学校领导写书面材料上报教育局经教育局领...

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