公司培养的人才跳槽了怎么办

公司老板对于这样的员工应该给予祝福，希望他们有更多的发展，而不是因为跳槽去埋怨对方，老板应该做的是自我反省，为什么一个培养这么多年的优秀员工会跳槽，老板应该从自身寻找一些原因，而不是去满月对方，员工跳槽说明员工没有得到他想要的东西，他觉得非常失望，所以就选择了跳槽，如果你对他足够好，你满足了他很多的需求，他会非常乐意的为公司付出，绝对不会选择跳槽。