一般公司离职是周几

1、试用期内，提前三日，可口头通知。应注意保存好已经通知用人单位的相关证据，可适当录音或者提供人证。

2、试用期已过或没有约定试用期的，提前三十日，并且只能以书面形式通知。应注意《辞职单》等应让用人单位签收，自己复印一份如果用人单位不签收，可通过快递或挂号信形式发出，并且快递或挂号信要体现辞职的相关信息。

3、只需提前通知，无需征得用人单位同意。用人单位以公司订单多、招不到人、合同期未满等为由不同意、不批准劳动者辞职是不符合法律规定的，因为辞职是劳动者拥有的绝对权利，而非相对权。劳动者依法定程序向用人单位提出辞职后，届时要求用人单位办理离职手续的，用人单位应配合办理。

好像没有特定指出是周几。

除非是大型的企业，有较大量的人员离职，所以会指定离职日期，不然主要还是看具体的岗位交接情况定离职日期了。