简单务实高效的句子
有的企业在工作中搞形式主义,只图虚名,不务实效,主要表现在满足于一般号召,检查评比,不干实事,做表面文章,习惯于下文件,发标语口号,哗众取宠,应付上级和群众。
企业领导者不能凭自己的好恶用人,否则,企业里的人才会变成清一色而缺少活力。
企业越大,人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面,就是:既有高学历、理论基础强的,也有实战经验丰富、操作能力强的既有做事严谨、心思缜密的,也有做事麻利、速战速决的既有服从度、配合度好的,也有个性飞扬、能有自己主张的既有求稳安定、默默无闻工作的,也有喜欢表达、遇事都要抢着做的既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才,也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来,企业各种人才形成互补优势,整体素质和综合竞争力将不断加强。
企业领导者如果只好一种类型的人才,则企业如一潭死水,毫无生机。
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压低杠杆什么意思
金融学上杠杆儿就是债务,就是贷款。所以压低杠杆儿就是减少债务,缩小债务规模,或者扩大还债规模。压低杠杆缩减债务对经济实际上短期负面影响比较大,因为会减少社会上流动的资金量。长期是有利于经济结构更加健康。为未来的发展腾出更大大的空间。还能够降低资产泡...
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