国家电网究竟有几种编制

第一种，合同制。就是跟国家电网、南方电网或者地方电力公司签订了合同，这种第一次签是三年，第二次签是五年，第三次签就是长期了，长期就相当于原来的铁饭碗，只不过不能继承

第二种，劳务派遣。用人单位合同制人不够（其实是吃闲饭的开始多了，犯了老年病），由子公司或者分公司人力资源部牵头，进行的人力资源补充

第三种，第三方人资补充。由于业务存在波峰波谷的变化，波峰缺人，波谷人力资源又有富裕，用人单位又没有资源养这么多人，而且越养人越不够（企业氛围变差，劣币驱逐良币），通过与第三方合作，寻求外援支持，类似通常的买卖行为。