上情下情指的是什么

“上情”一般分为指导原则和具体要求两种情况。对具体要求，由于针对性和操作性比较强，比较易于把握和贯彻。而指导原则由于带有更多的一般性和抽象性，贯彻中难免出现“简单化”或“翻烧饼”乃至“走调”的现象，导致思路缺乏创意。

“下情”一般指基层的实际情况，主要工作状况、历史传统等。由于下情具有特殊性和丰富性等特点，领导者必须通过深入细致的调查研究和综合分析，对本单位的优势与劣势、基础与潜力等“个性化”的特点做到心中有数。“上情”与“下情”是工作决策中的两个基本点，离开了这两个基本点，决策就会偏离方向，失去目标。因此，要确立正确的发展路子，就必须处理好“上情”与“下情”的关系，把二者有机结合起来，既保证把上级的指示精神贯彻落实好，又要从本单位的工作特点和实际出发，创造性地开展工作。