通报批评和记过哪个严重
心理1.2W
记过严重。通报批评轻。
记过是规定的行政处分,处分正式严重,是处分中较重的一种处分,由有权处理机关部门,根据违反规章制度的严重程度,而做出的一种行政处分。受到记过处分,相关材料存入人事档案,当年工作业绩考核不合格,不能参加评优晋级,更不能提升职务职级,不能给予表彰,会有很多负面影响。
通报批评只是对工作不力或出现差错,批评做出的正式决定,并在一定范围内告之,引以为戒,因此,材料不放入人事档案。通报批评,原则上不是必然认定工作的不足或过错严重性,不影响工资福利,也不影响提升晋级。
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