频繁跳槽对个人发展的利弊,职场上如何慎思跳槽
跳槽是职场上很敏感也很现实的问题,跳槽的原因无非那几种,但对人的影响却很大。今天为大家分析频繁跳槽对个人发展的利弊,让你今后对跳槽有深思熟虑的过程。
跳槽是职场上很敏感也很现实的问题,跳槽的原因无非就钱、自由、快乐等几种,但每一次跳槽都是对自我的一次审视。今天为大家分析频繁跳槽对个人发展的利弊,让你今后对跳槽有深思熟虑的过程。
影响一:人脉圈子
作为一个职场上的人,人脉是很现实也很重要的一个资源。对于频繁跳槽的人来说,你在一个企业的形象也很容易影响他人对你的看法,自然也会影响到人脉圈。特别是,你跳槽的职业还是跨行的,那么就等于原来的人脉圈全都难以维系或无效。
影响二:职业能力
在职场上,实践能力要大于理论知识,如果你选择了转行,那么你之前的所有努力就付之东流。新岗位不仅是对知识的挑战,也是对实践能力的挑战。
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影响三:薪资待遇
职场上有个说法是“跳槽穷半年,改行穷三年”,意思就是从事每一个职业都有一个过渡期。在过渡期内,薪资相对是较差的,根本不要去想改善生活,刚好糊口就不错了。跳槽后,你的薪资相对会有很大的影响,基本上是作为一个新人的薪资你能承受得了吗?
影响四:个人信誉
职场上对职员的信誉很看重,作为一个刚出社会的人,企业不怕,他们是可塑性很强的白纸。而作为频繁跳槽的你来说,企业会认为你是一个定性很差且没有责任感的人,因此你会相对吃亏一些。
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