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有关裁员的潮流精选

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  • 国企边缘化会被裁员么

    国企边缘化会被裁员么

    不会,如果你在国企上班被边缘化,说明领导对你评价不好,同事也跟你相处不来,你不合群,下班没有交集这就叫做被边缘化,但是被边缘化也不影响你正常工作。只要你完成本职岗位工作,没有犯重大错误就不会轻易被裁员的。...

  • 人保裁员怎么解决

    人保裁员怎么解决

    公司裁人,按劳动法是这样补偿你的公式是:3+X,(X表示你在公司工作了多少年,大于6个月算一年,小于6个月不算一年),3表示3个月基本薪资,意思是补偿你3个月基本薪资,再加上X乘以基本薪资。明折了吗,不过不知道你们公司懂不懂劳动法。...

  • 裁员后的出路和前景

    裁员后的出路和前景

    裁员之后得看是什么行业,什么专业和什么特长才能决定出路和前景。房地产自从萎缩以来,受房地产影响关联的行业都出现了大规模的裁员。这是一个不可避免的趋势,如果是从房地产银行,建筑工程,家居,家电等行业裁员的话,那最好是...

  • 诺基亚全球裁员万人,重拾塞班系统惹争议

    诺基亚全球裁员万人,重拾塞班系统惹争议

    近日,根据官方可靠消息,诺基亚将要在全球范围内裁员将近一万人,以此来平衡开支,确保竞争力;另外,诺基亚也表示将会继续支持塞班系统到2016年,此举颇受外界争议评论。一起来看看吧!诺基亚全球裁员万人重拾塞班系统惹争议近日,根...

  • 宝钢兼并太钢会裁员吗

    宝钢兼并太钢会裁员吗

    宝钢兼并太钢不涉及太钢职工分流安置。根据《关于太原钢铁(集团)有限公司股权无偿划转协议》,协议中明确提出,本次划转不涉及太钢集团职工分流安置。中国宝武钢铁集团有限公司与山西省国有资本运营有限公司签署的是无偿划...

  • 互联网公司每年都会裁员吗

    互联网公司每年都会裁员吗

    互联网公司也不是每年都会裁员。互联网公司是否裁员,是乎看该互联网公司的经营状况以及公司的长远发展战略。一般来说互联网公司在成长期,裁员的机会较小,公司有长远发展目标,也会格外珍惜人才,当然互联网公司也会有自然淘...

  • 移动离职承包是变相裁员吗

    移动离职承包是变相裁员吗

    移动离职承包不是变相裁员。从移动公司的初衷来看,该项改革的目的主要是为了打造客户驱动、敏捷高效、智慧精益的基层运行体系,从而“多打粮食”,以便应对互联网行业的降维打击、国家的提速降费安排,以支撑5G网络建设,再次...

  • 月薪5000被裁员能拿多少赔偿

    月薪5000被裁员能拿多少赔偿

    被裁员赔偿金是这样的算的,在公司干满一年赔偿一个月工资,不满六个月赔偿半个月工资,满六个月不满一年的,按一年算赔偿一个月工资,这具体看你在公司干了几年,就大致可以算出来多少钱了,赔偿标准是上一年度的平均工资,你可以打...

  • 银行开发岗会裁员吗

    银行开发岗会裁员吗

    会的。尤其是一些被机器和网络替代的岗位。根据银保监会近日的金融许可证信息统计数据显示,近两年来退出的商业银行网点已超过6280家。截至11月末,已有2790家商业银行网点被裁撤,其中将近四成是国有大行的网点。更有数据...

  • 银行裁员给什么补偿

    银行裁员给什么补偿

    银行裁员补偿分以下两种情况。1、银行如果无故开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支...

  • 裁员一般都会向六种人下手

    裁员一般都会向六种人下手

    裁员一般都会向这6种人下手:1、无业绩人员2、平日违反违规的人3、入职时间短的人4、入职时间太长并且无业绩5、普通员工6、成绩平平的人...

  • 公司自愿裁员是走还是留

    公司自愿裁员是走还是留

    公司自愿裁员走还是留,主要是看前景和补偿金。如果这个公司各个方面都满意,也还有发展空间,那就争取留下,不过既然公司要裁员,肯定过多过少都要某些方面存在问题,很多人是不愿意留下来的。那就要说说补偿金,如果公司给的补偿...

  • 互联网公司裁员为什么补偿少

    互联网公司裁员为什么补偿少

    互联网公司的裁员补偿少,这个问题我觉得可能不太准确,相对于国内大多数的民营企业来讲,其实互联网公司裁员已经算是非常补偿,非常多的一家了,因为相对来讲,互联网企业都是比较大的民营企业,而且操作起来相对比较规范,一般来讲...

  • 苏宁裁员的赔偿金多久发放

    苏宁裁员的赔偿金多久发放

    根据劳动法规定,用人单位辞退员工,经济补偿金支付必须是在签订解除劳动合同协议当天办理完,不得拖延支付时间。用人单位如果是不当天支付经济补偿金,必须在双方友好协商后,在解除劳动合同协议书里标明双方约定的支付时间,金...

  • 互联网裁员对程序员的影响

    互联网裁员对程序员的影响

    程序员是技术类型,现在中小企业都是有自己的互联网产品,产品需要技术开发就要需要程序员,不管再怎么裁员都不会影响互联网发展方向,所以科技公司或互联网裁程序员并不在名单中。互联网技术是推动互联网发展最根本的问题,比...

  • 年底公司裁员会发十三薪吗

    年底公司裁员会发十三薪吗

    公司裁员和发13薪没有任何关系。公司年底发13薪是给员工的福利公司裁员则是需要按照劳动法规定给予被裁员工应有的补偿金。...

  • 公司变相裁员逼迫离职怎么办

    公司变相裁员逼迫离职怎么办

    很高兴回答这个问题。遇到公司变相裁员逼迫离职这种情况,如果你的劳动合同还没有到期,那你就不要动摇,不要主动辞职。只要你工作上没有大的差错,公司是不能随便把你开的。如果公司把你解雇了,是需要给经济补偿金的。...

  • 人员优化裁员能补偿双倍吗

    人员优化裁员能补偿双倍吗

    如果是人员优化进行裁员的话,也是需要补偿双倍价格的,虽然人员优化是一个公司非常正常的情况,但是无缘无故进行裁员,情况下也是需要给原来公司的老员工进行一定的补偿,补偿通常都补偿n+1的工资或者是双倍的工资人员优化进...

  • 亚马逊裁员赔偿方案

    亚马逊裁员赔偿方案

    亚马逊裁员补偿:1、按员工入职时长算,每六个月可获一周的工资作为裁员补偿。最多补偿20周工资。2、亚马逊将为离职员工提供医疗保险至2023年1月17日。员工还将获得297美元/周的额外遣散费,可支付COBRA失业健康保险。亚马...

  • 事业单位临时工裁员赔偿标准

    事业单位临时工裁员赔偿标准

    按照《劳动合同法》的有关条款规定,单位裁员无固定期限劳动合同的员工(包括临时工),在职工龄满一年赔偿一个月的基本工资,但最多不超过12个月。也就是说假设你已经在该单位干了20年了,也最多赔偿12个月的工资。当然,这是国家...

  • 裁员后再回原来的公司好不好

    裁员后再回原来的公司好不好

    个人认为是不太好的。你回到原来的公司,可能你比较容易适应,毕竟你在那个公司待了许久,这一些同事可能你都比较熟练了,但是对于你的上司来说,他可能不会重用你,因为他裁员过你,所以他很害怕你会在他背后捅刀子,你估计只能分配...

  • 有过工伤公司裁员能要补偿吗

    有过工伤公司裁员能要补偿吗

    可以。受过工伤的解聘职工当然是可以要求经济补偿的,对于受工伤的职工用人单位是不能随便的进行解聘,除非是慎得劳动者的同意,一般在的赔偿的时候就会按照劳动者工伤的年限来进行计算。...

  • 裁员节流是什么意思

    裁员节流是什么意思

    裁员节流,就是没有货单,需要减少人员,节省开资。现在因为外国疫情比较严重,在短期内没有足够的订单,在职人员比较多,公司暂时没有更大的能力支付工人的工资,暂时解除一部分工人,这样的公司可以缓解一下资金不足的情况,为了以后...

  • 银行会裁员正式工吗

    银行会裁员正式工吗

    不会。要辞退一名正式工谈何容易,除非这名员工犯的错误非常大。要么就是贪污腐败,挪用公款,给国家和人民造成了巨大的损失。这点在任何地方已经算触犯了刑法的,一定是被辞退另外还要承担相应的法律制裁。一般判刑也会比较...

  • 中石油裁员赔偿标准

    中石油裁员赔偿标准

    1、赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、赔偿标准是劳动者月工资高于用人单位所在直辖...

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