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  • 公司违反了劳动法该去哪投诉

    公司违反了劳动法该去哪投诉

    你可以去当地的劳动部门投诉,以保护你的合法权益。《劳动合同法》第七十四条规定:“县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规...

  • 工厂承包合同符合劳动法吗

    工厂承包合同符合劳动法吗

    不完全符合。企业内部的承包合同与合同领域内的合同是有区别的,其主要体现为:主体上,一般合同的主体是平等主体,企业内部承包合同的主体一般是用人单位和与其有劳动关系的劳动者合同的履行方式上,一般合同主体可以按照自己...

  • 劳动法住院做手术休假

    劳动法住院做手术休假

    病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。请病假在6个月以内的,根据工龄来支付工资比例。如果工龄不满两年,发本人工资的60%工龄2-4年的,发本人工资的70%工龄4-6年的,发本人工资的80%工龄6-8年的,发本人工资的90%工龄8年以上...

  • 2021年新劳动法关于就业补助金

    2021年新劳动法关于就业补助金

    实现灵活就业,办理灵活就业登记,并按规定缴纳基本养老保险费、职工社会医疗保险费。补贴标准:按时缴纳社保,600元/月,最长不超过3年。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第三条:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利...

  • 劳动法规定的丧假范围

    劳动法规定的丧假范围

    根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者的亲属死亡,可以享受丧假。丧假的范围如下:1、父母亲属死亡,可以享受3-7天的丧假2、配偶、子女、配偶父母、父母配偶等直系亲属死亡,可以享受3-7天的丧假3、兄弟姐妹、祖父母、外祖父...

  • 劳动法规定离职一定要30天吗

    劳动法规定离职一定要30天吗

    辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等2...

  • 劳动法辞退60,70岁员工补偿标准

    劳动法辞退60,70岁员工补偿标准

    经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

  • 计件工资怎样才符合劳动法规定

    计件工资怎样才符合劳动法规定

    &nbsp&nbsp&nbsp根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付劳...

  • 劳动法是用引号还是书名号

    劳动法是用引号还是书名号

    劳动法是用书名号,因为其属于一本书。书名号是用于标明书名、篇名、报刊名、文件名、戏曲名、歌曲名、图画名等的标点符号,亦用于歌曲、电影、电视剧等与书面媒介紧密相关的文艺作品。书名号分为双书名号(《》)和单书名号...

  • 劳动法对计件工资是怎么规定的

    劳动法对计件工资是怎么规定的

    计件工资是用人单位内部工资分配形式,具体分配办法是用人单位自主权。但是,用人单位制定计件工资单价,劳动定额应当按照法定工作时间绝大部分职工能够完成的工作量为依据。一、劳动合同法计件工资是怎么规定的?在签订计...

  • 劳动法陪护老人有没有休息日

    劳动法陪护老人有没有休息日

    在职职工照顾老人的假期,在法律上是没有的,因为这赡养老人是你个人的义务,并不是企业的责任。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...

  • 12348劳动法免费律师在线咨询

    12348劳动法免费律师在线咨询

    是免费咨询的。“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话,它接受解答群众的法律咨询,配合调处民间纠纷,及时反映群众的法律需求信息,指导和接受法律援助申请,维护贫弱当事人的合法权益...

  • 劳动法留用察看规定

    劳动法留用察看规定

    您好,针对您的劳动法中对留用察看处分期限是如何规定的问题解答如下,留用察看处分是企业对职工的处分,不属于劳动法调整的范围。这个可以由企业自行决定期限。留用察看期间停发工资,发给生活费。生活费标准应低于本人原工...

  • 劳动法外祖父母是直系亲属吗

    劳动法外祖父母是直系亲属吗

    是的。依据我国相关法律的规定,外祖父母是属于有血缘关系的亲属,虽然我国法律还没有明确规定,但在实践中一般认为是直系亲属。...

  • 连续上班7天违反劳动法吗

    连续上班7天违反劳动法吗

    违反劳动法关于工作时间的规定。劳动法要求企业安排员工的工作时间是,每天八小时工作制,每周工作四十二小时,每周至少休息一天。每天的加班时间不得过三小时,每月加班不得超过三十六小时。要求员工连续工作七天而无休息是...

  • 新劳动法辞退赔偿如何协商

    新劳动法辞退赔偿如何协商

    新劳动法现在基本上都是修订版本的,2011,2012,到现在都是在不断增订完善中,但其主体内容没多大变化,至于用人单位辞退劳动者如何赔偿,赔偿金协商的话,在现实中基本上行不通的,一般都是需要劳动仲裁或法院审理的,现笔者分析如下...

  • 劳动法规定的夜班费多少

    劳动法规定的夜班费多少

    前夜班(含20点以前上班,20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班后夜班(0点至8点上班,工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的,20元/夜,安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人...

  • 十二年劳动法规定

    十二年劳动法规定

    首先说一点,本身劳动合同法有明确规定,男职工达到六十岁之后就到达了法定退休年龄,之后就不构成劳动关系了,经济补偿金的先决条件是存在劳动关系为前提,虽然职工没有享受养老保险待遇,但是已经没有了劳动关系,公司解除就没有...

  • 劳动法属于哪个部门法

    劳动法属于哪个部门法

    &nbsp&nbsp&nbsp劳动法属于劳动管理部门和劳动仲裁部门,当劳动管理部门处理劳动关系纠纷时,依据劳动法的法条为依据来处理劳动纠纷,当产生劳动纠纷双方不服劳动管理部门的处理时,有权申请仲裁,到劳动仲裁机构仲裁,法律部门...

  • 职场冷暴力违反劳动法吗

    职场冷暴力违反劳动法吗

    以下三种就违反了劳动法1、领导无顾给员工调离岗位,让员工从事一些和专业并不是很匹配的工作,员工在岗位中出错和不顺心,这是变相裁员。2、领导挑三拣四,辱骂员工,推卸责任让员工背黑锅,出现问题让员工承担责任的。3、让员...

  • 天津新劳动法产检假规定是什么

    天津新劳动法产检假规定是什么

    新劳动法规定的产检假计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期怀孕第8个月,每月可享受2天假期怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产...

  • 劳动法的重要子法有

    劳动法的重要子法有

    劳动法除了包括劳动合同法以外,还包括劳动就业法,劳动条件法,劳动争议处理法,劳动监察法等。劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系,所谓普通法是指在一般范围内适用的法律,其效力具有普遍性,特别法是指在特定范围内适...

  • 劳动法2022年新规定辞退补偿

    劳动法2022年新规定辞退补偿

    一般情况下,用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿,只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该员工在该单位的工作年限来计算的,年限每满一年,支付一个月工资作为补偿金。只有当单位是违法解除劳动合同,并且员工...

  • 劳动法开除员工补偿标准

    劳动法开除员工补偿标准

    根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资满6个月不满1年的,则按1年计算不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,被辞退员工在劳动关系解...

  • 劳动法在法考里属于哪一科

    劳动法在法考里属于哪一科

    劳动法属于经济法。国家司法考试的内容包括:理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。具体考试分四卷:卷一:法理学、法制史、宪法、经济法(反不正当竞争法、消费者法、消费者权益保护法、产品质量法、...

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