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![万科物业公司薪酬等级表]( "万科物业公司薪酬等级表")
万科物业公司薪酬等级表
一级2200，二级2800，三级3500，四级4500，五级60001．职员薪酬等级的初定与调整，需填写《职员薪酬等级确认表》（见附件8），报经相关部门和领导会签，并报人力资源中心备案。2．集团职员和子公司薪酬等级在7级（含7级）以上职员，薪酬等级的初...
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![薪酬核算岗位怎样参加面试]( "薪酬核算岗位怎样参加面试")
薪酬核算岗位怎样参加面试
1这个岗位需要经验要求，要熟悉公司的薪酬制度。2重点是你的工作经验，要说与薪酬福利有关的内容。3薪酬福利工作需要的是工作的细心和责任心，数字的敏感性和学习能力，因为不仅仅是简单的工资表制作和福利发放，还会涉及到人...
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![医务人员薪酬改革方案]( "医务人员薪酬改革方案")
医务人员薪酬改革方案
1、医务人员付出与收入相匹配合理确定并动态调整公立医院的薪酬水平，使医务人员的付出和薪酬能够相匹配，调动医务人员的积极性。2、总薪酬自主分配医院在核定的薪酬总量内，可以采取多种方式自主分配，赋予了医院更大的改革...
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![58同城薪酬等级表]( "58同城薪酬等级表")
58同城薪酬等级表
58同城职级体系与薪酬：平均工资为10627元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-9000元/月，17%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，58同城年终奖平均10944元。58同城员工分享说：五险一金按城市最低的标准缴纳，其...
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![薪酬代发对企业有什么好处]( "薪酬代发对企业有什么好处")
薪酬代发对企业有什么好处
1、降低税务和用工风险，不与个人签订劳动合同，企业无需承担税务和用工的风险2、运用合法合规的节税商业模式，达到节税增收，节约成本的目的。3、节约人力成本，减轻了企业的运营管理压力...
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![薪酬效率公式]( "薪酬效率公式")
薪酬效率公式
薪酬效率分析是公司评估薪酬给公司带来的生产效率或资金利用效率情况的过程。同一时间区间内各子公司或者各部门要比较薪酬的效率时，可以用表作为分析工具。其中，人力费用率=（人力费用额÷销售额）×100％。人均劳效=销售额...
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![安全总监薪酬由谁管理]( "安全总监薪酬由谁管理")
安全总监薪酬由谁管理
集团安全监督委员会，管理所有安全方面的薪酬，奖励。一个集团要管理多少个単位的薪酬，特别是安全部门，部门多，人员配置高。集团有的安全监督委员会，下设安全部，安全部下设安环部，安环部下设安检科，安检科下设安全员，所以说层层管...
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![薪酬总额包含那些]( "薪酬总额包含那些")
薪酬总额包含那些
薪酬总额是指企业或企业集团在一定时期内直接支付给职工（含子公司）的劳动报酬总额，包括企业所有员工的工资、奖金、加班费、职务补贴、退职退休金、福利安全费、劳动保险费、培训经费等费用开支。薪酬是员工向其所在单位...
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![岗位薪酬定义]( "岗位薪酬定义")
岗位薪酬定义
岗位薪酬是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位薪酬主要的特点是对岗不对人。岗位薪...
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![农林经济管理专业前景薪酬好吗]( "农林经济管理专业前景薪酬好吗")
农林经济管理专业前景薪酬好吗
前景好，薪酬待遇高，农林经济管理专业的就业前景被人看好。毕业生可到企事业单位从事经营、管理、市场分析和营销策划等工作，也可以进入大中型农牧企业和食品加工贸易企业、与农业和食品产业有关的金融投资、流通贸易、加...
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![比亚迪岗位等级及薪酬]( "比亚迪岗位等级及薪酬")
比亚迪岗位等级及薪酬
比亚迪的级别是A级到|级，|级就是普工，H级是技工。|级工资现在是因定的950（|1和|2都是），一般从|2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会加薪了。一般大专应届生及本科应届生，但英语四级没过的，都是为G1级，底薪1500、英...
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![京东t7岗位薪酬2021]( "京东t7岗位薪酬2021")
京东t7岗位薪酬2021
京东职级P7薪酬大概年24-26万。京东的薪酬结构为年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不...
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![薪酬专员的薪酬类型]( "薪酬专员的薪酬类型")
薪酬专员的薪酬类型
有直接货币薪酬、间接货币薪酬和其他的货币薪酬。其中直接薪酬包括工资、福利、奖金、奖品、津贴等间接薪酬包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及遗属保险、住房公积金、餐饮等其他货币性薪酬包括有薪假期、休假...
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![薪酬核算常用公式]( "薪酬核算常用公式")
薪酬核算常用公式
核算工资常用的公式工资与劳动生产率是非常重要的问题，也是长期以来备受关注的两个话题，工资水平与劳动生产率的高低都将对经济社会发展产生重要影响。下面店铺来告诉大家核算工资常用的公式，希望能帮到你。核算工资常用...
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![绩效与薪酬的关系]( "绩效与薪酬的关系")
绩效与薪酬的关系
公司员工绩效考核的目的是在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面影响的过程和方法。一般来说，绩效越好，薪酬就...
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![薪酬员工岗位职责]( "薪酬员工岗位职责")
薪酬员工岗位职责
工作职责：1、深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，稳定可靠地快速实现组织的扩张2、关注员工职业素养、专业技能提升，尤其注重中层及以上管理者管理能力的提升，协助建立健全培训体系3、进行内部组织...
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![珠三角公务员降低薪酬了吗]( "珠三角公务员降低薪酬了吗")
珠三角公务员降低薪酬了吗
省发改委：本次车改不涉及薪酬改革对于已经先行货币化车改10年的珠三角地市，很多人认为“车补”不完全是解决公务出行，也是工资增长的一种方式。例如，珠海在2004年即率先车改，2013年前后又将车补标准提高了500元左右。珠海...
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![档案学硕士专业就业薪酬范围]( "档案学硕士专业就业薪酬范围")
档案学硕士专业就业薪酬范围
2021年档案员平均工资￥5.0K，与2020年持平。2020年工资￥5.0K，2019年工资￥4.6K，2018年工资￥4.5K，2017年工资￥4.1K，2016年工资￥4.2K，2015年工资￥3.8K，2014年工资￥3.8K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性。档...
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![小餐饮店店长薪酬方案]( "小餐饮店店长薪酬方案")
小餐饮店店长薪酬方案
这个也没说是开什么店，店员有无底薪，只能按一般情况回答。制定基本工资与提成，要考虑所在地本行业的平均收入水准及公司盈利计划。比如：1、除基本工资外，店员按销售额的5%提成。2、除基本工资外，店长的收入按所有店员总销售...
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![其他应付职工薪酬包括哪些]( "其他应付职工薪酬包括哪些")
其他应付职工薪酬包括哪些
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。不同薪酬：短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报...
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![文职人员薪酬绩效如何做]( "文职人员薪酬绩效如何做")
文职人员薪酬绩效如何做
对文职人员的薪酬绩效考核可以这么做:一是考勤情况二是工作完成情况三是工作完成质量。对三方面分别打分，最终的得分就是对于文员考核的得分，和绩效工资挂钩就是了。...
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![薪酬核算的原则]( "薪酬核算的原则")
薪酬核算的原则
企业会计人员在薪酬核算中应坚持以下原则:第一，薪酬随职工所在部门和岗位计入相关成本费用。直接生产工人的薪酬计入生产成本，生产管理人员的薪酬计入制造费用，行政管理人员的薪酬计入管理费用，销售人员的薪酬计入管理费...
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![电机工程师薪酬怎么样]( "电机工程师薪酬怎么样")
电机工程师薪酬怎么样
薪资大概是7000~15，000不等。电机工程师属于目前的热门专业，社会提供了很多大量的岗位供电机工程师去选择，而且薪资待遇普遍很高，人才需求非常的大，毕业之后可以选择到公司，比如说华为百度直接跳动等等比较有名的企业巨头去...
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![京东金融岗位薪酬待遇]( "京东金融岗位薪酬待遇")
京东金融岗位薪酬待遇
还可以。京东正式员工的收入6000~7000左右，京东是联网行业比较领先的行业。不仅工作量充足，而且福利待遇也非常不错。他们的工资是按底薪和提成来计算，提成是按你接单的数量来奖励。现在网购平台越来越方便，大家的购物习...
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![薪酬利润率公式]( "薪酬利润率公式")
薪酬利润率公式
薪酬利润率是指企业在一定时期内实现的利润总额与工资总额的比率。年薪酬利润率公式：年薪酬利润率=全年商品年利润总额/全年工资总额×100%2、费用利润率是指企业在一定时期内取得的利润额与费用额的比率。它表明每百...
