如何提升團隊創新意識
全員參與,領導作用,適量的邀請外部力量參與其中,從流程上來分析過程,在關鍵點上突破細節阻礙點,解決疑難問題,重點關注重點問題,但也不能不在意其他的細枝末節,這樣,結束了全流程後,在回頭溫故一次,查找遺漏問題,確保萬無一失即可。
創造機會,儘可能地讓觀點相互碰撞。舉例說,不同的團隊成員,每天都會湊到一起。每個人會說一下自己找到的素材,包括自己的觀點,這樣大家就會了解彼此都有什麼素材和觀點。透過類似的碰撞和交流,團隊成員之間就能同步資訊,也能讓大家瞭解團隊的多樣性。
要充分利用人們不同的思考方式。每個人都是不一樣的,所以,在團隊中,尤其是需要創意工作的時候,我們要認識到,不同的觀點是一筆財富,而不是災難。作爲團隊領導者,應該充分激發和利用大家的不同觀點。
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不一樣開門見山指開啟門就能看見山。比喻說話或寫文章直截了當談本題,不拐彎抹角。統領全文就是說這句話總結了全文的內容,整篇文章的內容都是圍繞這句(或這段)來展開的。點明主題指的是一句話(或一段話)點出了這篇文章的中心思想。...
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