勞動分工的類型結構

勞動分工按其本身的形成過程和內在屬性，勞動分工可以分爲自然分工和社會分工。

所謂“自然分工”，即在人類社會初期以人自身的生理條件差異爲基礎而自然形成的分工，在自然分工體系中，不同的生產者個體分別擔負不同的勞動或生產職能。

所謂“社會分工”，是指隨着生產力的發展，人們以社會經濟活動被劃分爲不同的生產功能和勞動方式爲基礎的分工。

企業內部勞動分工的形式包括職能分工、專業(工種)分工、技術分工。

勞動分工是指人們社會經濟活動的劃分和獨立化、專門化。具體地說，分工是人們在經濟活動 過程中技術上的聯合方式，即勞動的聯合方式，簡稱勞動方式，馬克思稱之爲生產方式或生產技術方式，它屬於生產力範疇。

這種生產方式或生產技術方式的存在與其所處的特定社會生產關係沒有直接的聯繫，它是技術進步和生產社會化的產物，由生產資料和勞動者的技術發展水平，特別是生產工具的性質和狀態所決定。“勞動的組織和劃分視其所擁有的工具而各有不同。