360董事長周鴻禕對新員工入職培訓的講話
360董事長周鴻禕在新員工入職培訓大會上演講,對這些未來的骨幹,他不僅給予了厚望,也把自己對職場上的一些看法和要求表達的很清晰。
360董事長周鴻禕在新員工入職培訓大會上演講,對這些未來的骨幹,他不僅給予了厚望,也把自己對職場上的一些看法和要求表達的很清晰。
首先,讓大家明白來360想獲得什麼。
也許這個問題有些白癡,但要很明確的告訴大家是能力。只有把本事學到了自己腦子裏,將來無論你在哪裏,這都是你的資本,別人搶不走。360只是一道開啓夢想的門,要如何走的更遠,還是要看你鍛煉出了什麼能力,能幫你走到什麼位置。大公司自然有混日子的員工,但混日子永遠是浪費自己時間的一種愚蠢行爲。能力是混不出來,而是學習出來的,沒有能力誰都可以代替你,甚至超越你。
其次,想要發財必須有本事。
在360裏,你想要發財,完全有可能,但前提是你的本事達到一定的層次,這是混日子永遠也做不到的高度。360是個大集體,能學習的地方很多,比如好的方向、經驗和執行力、領導力、溝通能力、團結別人的能力、市場營銷的能力等等,掌握了這些,你才能拿到不錯的市值。不要過分嬌寵自己,進入360並沒有什麼了不起,在這裏學到了本事纔是了不起的。
最後,爭取把小事情做成大事。
大家試着用給自己乾的心態來累積你的知識、經驗、能力,幾年之後你會發現那時的自己已經無法和此時的自己相提並論。在公司做事,儘可能的把小事情當成大事來做,成就感是靠累積每一個細節而得來的。
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