體重影響工資論,揭祕女性必知的職場潛規則
網上有傳“體重影響工資論”稱瘦女遠遠要比胖女掙的多,對於一般的工薪族來說,機會和待遇是每個人都向往的方向,但是“體重影響工資論”這網傳一來,讓那些身材偏胖的MM們承受的壓力就更大了,他們既要工作還要減肥,那麼這到底是謬論還是真理呢?有人認同因爲“形象好會獲得更多的機會”有人反對因爲:收入的高低取決於個人素質,所以接下來就引出了女性職場潛規則,女白領要懂這些才能在職場更好的生存。
體重影響工資論 揭祕女性必知的職場潛規則
切勿輕信他人
職場是一個利益交換的場所,品德好的人往往樹敵衆多,而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人,但至少要有保護自己的能力。別人要來害你,最簡單的方式是利用你的善良,其次是因爲你輕信於人。而在職場中,信任往往應該有尺度。站在自己的立場上,守住應該有的利益,相信應該相信的話,這才能活得更好。
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僞善的人不是異類
很多女孩子都會覺得,身邊同事都太假了,像是戴着面具做人。而實際上,這種僞善的人在職場中是主流,所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中僞善的人當成怪胎,他們每說一句謊話,都是有好處的,而你做不到他們那麼虛僞,是一種缺憾。所以在職場中,你或者學會說謊話,或者學會沉默。
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掌握你命運的人是老闆
職場是一個用權力來劃分等級的地方,擁有最高權力的老闆,完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對一個女人而言,事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制,則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的,但至少,你要學會不受同事的影響。
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做得多不如說得多
在職場裏,有些人明明做了很多,卻不懂表現,以至於沒人知道,甚至功勞被人搶走,這種人就算累得半死,也是不會有半分功勞的,因爲上司壓根看不見她。而另一些人,事情還沒做,就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成,有沒有做,都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣,做得多不如說得多,做得好不如說得好。
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不爲小事生氣
女性在職場裏,很容易爲小事情生氣。然而,小事情往往是最難分出對錯的,所以就把大量的精力糾結於此,弄得天怒人怨,最後還不了了之。實際上,小事情並不會改變你的職場命運,就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反,過於糾纏細節,會令你得罪許多人,也會讓同事對你的好感降低。
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所有想混日子的人,都會被工作忙到累死
混日子並不是一種生活,而是一種待遇。在職場裏,老闆給你錢換取你的勞力,獲得薪水的同時,你就必須要幹活。而只有那些擁有權力的人,纔可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物,日子是靠熬而不是混,手中沒有權力,當然沒資格混吃等死。
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對敵人一定要鬥到底
職場裏輸家往往不是沒有手段和智謀,而是太容易心軟了。真正的贏家,是沒有心軟的資格的。許多人在職場裏都是有競爭對手的,而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因爲她們沒有手腕和智謀,而是因爲女孩太容易心軟。職場裏,最困擾女性的,往往是受感情的控制。當對手畏縮了,可憐了,就放棄一舉拿下的機會,反而患得患失,最後讓人逆轉局面。真正的勝利者,並沒有太多的技巧,只不過把該做的事情做到底而已。
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不是每個機會都值得嘗試的
女性在職場裏最大的問題並非是要不要往上爬,而是如何抵禦誘惑。許多人不是沒有機會,而是機會太多,不曉得如何選擇。職場裏的機會,至少有一半是陷阱,它們不是在幫你,而是拖住你前進的步伐。所以,當機會來臨的時候,一定要弄清楚,這是在推你,還是在拉你。
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別做職場裏最聰明的人
你要記住,別怕做職場裏最笨的那一個,但千萬別做最聰明的人。有些女性沒有自信,就怕自己是人們眼裏最笨的那個。事實上,職場裏混得最差的,通常不是最笨的,而是那些自以爲很聰明的。每個人對自己智商的評估,應該打一個對摺後再打一個對摺,這才接近於真相。而笨人雖不能爬上權力的高峯,卻可以在職場裏找到安身立命的地方。可自作聰明的人,卻往往會被人排擠,會成爲先失敗的出頭鳥。所以,聰明是一種很危險的狀態,笨反而更安全。
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