職場鬥爭最高明手段
手段
一般公司升職加薪,都是同一級別或者是相鄰級別的員工競爭,那麼,你只要比你的同事優秀那麼一點,領導就能看到你。那如何比同事優秀一點點,就要看崗位、你的優勢、同事特點來具體情況具體分析了,你是技術更優秀、跨部門協作更好、ppt特別會寫、做事更有頭有尾更靠譜...每個領導心中都有一杆稱,你看着辦。
第二,分清權責。涉及到比較重要、週期較長或者是多人多部門協作的任務,郵件是個好東西,抄送功能是個好功能。很多東西口頭說說做不得數,過後也可以否認,郵件最靠譜,有了郵件留底就不容易掉坑裏去。
第三,認真做好每一件事。職場的容錯率不高,珍惜每一次做事的機會,出幾次簍子,在領導及同事心中很容易給你打上“不靠譜”的標籤,一旦這個印象形成,要改觀就很難了,你會失去很多機會,領導極大可能不會再將重要的事情再交給你辦。
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郵政訂單生面試技巧
問題一:請做一下自我介紹。這是問得最多的一個問題,也是必問的一個問題,不少考生都感到比較納悶,因爲簡歷上寫得非常清楚,爲什麼還要問這個問題。事實上,面試官問這個問題的主要目的在於考察個人表達能力。問題二:爲什麼報考郵政儲蓄,這也是經常問到的一個問題,在回答這...
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