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  • 合同制消防員能轉成正式編制嗎

    合同制消防員能轉成正式編制嗎

    這個問題是這樣的,合同制消防員不可以轉成正式編制的。正規的消防隊屬於事業編制,而合同制的消防員要成爲事業編制的消防員,必須要透過公開的招聘考試,及格了,被錄取了,才能成爲一個有事業編制的消防員。而如果不透過招聘考...

  • 臨時工10年可以轉長期合同制嗎

    臨時工10年可以轉長期合同制嗎

    根據勞動法規定,連續工作10年完全可以視爲正式員工,不需要轉正,而且不允許解除合同,或以其他方式進行,除非本人自願或身體原因,否則是不允許給予解除,同時享受與正式員工相同的薪資待遇,如果不能享受完全可以到勞動部門進行投...

  • 蘇州合同制教師好嗎

    蘇州合同制教師好嗎

    ①現在蘇州不是叫編制老師,現在是備案制老師,編制這種2年前最後一批,現在沒有了,現在考的都是備案制②個人感覺蘇州考試對於專業的要求比較嚴格,一般都是本科專業要對口的,考之前要搞清楚。如果專業沒問題,感覺考的機會挺多...

  • 合同制消防員有常服嗎

    合同制消防員有常服嗎

    合同制消防員,準確的叫法是政府專職消防員,根據政府專職消防員管理規定,政府專職消防員是沒有常服的。政府專職消防員在入職後,會發放冬備勤服、春秋備勤服、夏備勤服、體能訓練服、作訓服等被裝,有些地區還會發放大衣,但是...

  • 87年合同制教師屬於代課教師嗎

    87年合同制教師屬於代課教師嗎

    不屬於。1、合同制教師目前伴隨事業單位改革,很多地方已經逐步取消編制制度,轉爲合同管理制。一些地方招聘的教師,一律不入編,採用聘任制的用人形式。這些教師的工資,參照在編教師發放,也不影響職稱評定,但五險一金按企業保...

  • 勞務派遣教師和合同制教師區別

    勞務派遣教師和合同制教師區別

    &nbsp&nbsp答:合同制教師與勞務派遣教師的區別是:&nbsp1、福利待遇差別:合同教師享受事業單位工作待遇,工資一般由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。勞務派遣教師工資固定,在職稱晉升和工齡方面,一般無法保證,近幾年雖然...

  • 合同制員工有年終獎嗎

    合同制員工有年終獎嗎

    合同制員工當然會有年終獎啦。現在不僅企業要與員工簽訂勞動合同,事業單位也開始與勞動者簽訂勞動合同了,不是說現在基本上用工單位都要與勞動者簽訂勞動合同,然後這些企業爲了能夠獎勵員工一年工作的努力,基本上都會給員...

  • 合同制與廠農合工的區別

    合同制與廠農合工的區別

    合同制是指跟所在的單位公司簽訂了勞務合同的,他是具備法律效應的。享受公司的五險一金,但是如果合同到期公司不續簽的話那麼它就會面臨再就業的危機,廠農合工是指農民在農忙時可以回家種地,不忙時回到廠裏上班。希望我的...

  • 臨沂初中合同制教師報名條件

    臨沂初中合同制教師報名條件

    目前合同制教師,需要有初中學科的教師資格證,參加過教師招考排名前十的優先錄用。具體錄取時,需要攜帶相關證件,透過錄用學校的面試,試講,環節。...

  • 合同制護士算正式工嗎

    合同制護士算正式工嗎

    不算。正式護士是有編制的,屬於國家幹部編制。合同制護士是沒有編制的,只是簽訂合同,合同到期是可以解除合同的,所以不是合同制的護士不是屬於在編的員工,只是屬於合同工合同工是沒有編制的,但是也會享受一些福利待遇的,比如...

  • 八六年的合同制工人算正式工嗎

    八六年的合同制工人算正式工嗎

    1980年開始到2000年前,由計委和勞動人事局招工分配的合同制工人和長期臨時工轉爲合同制工人的人員,只要是工資列入財政預算,退休時按事業單位人員享受退休待遇的合同制工人以及能夠享受醫療補貼和財政補貼的人員都屬於正...

  • 教師人事代理和合同制哪個好

    教師人事代理和合同制哪個好

    人事代理。這是高校僅次於正式事業編的一種用工形式,是學校直接和教師簽訂聘用合同。目前,碩士研究生進入本科高校工作,多采用人事代理的用工形式。人事代理穩定性也很強,一般只要在學校沒有犯嚴重錯誤,是不會被辭退的。人...

  • 公務員爲什麼不實行合同制

    公務員爲什麼不實行合同制

    答案如下:公務員是代表國家管理社會的公務人員。因爲管理社會事務千頭萬緒。許多工作沒有辦法量化所以沒有辦法簽訂合同。合同制是國家聘任的工作人員。公務員是國家管理社會的人。公務員不實行合同制,是因爲公務員的工...

  • 91年合同制工人退休新規定

    91年合同制工人退休新規定

    1、中間未繳的養老保險不能補繳,如達退休年齡,繳費年限不足15年時,可一次性補繳。2、工齡=繳費年限。繳費年限可累加計算。3、工作崗位爲技術崗位不一定有幹部身份,有幹部身份的女幹部55週歲退休,女工人50週歲退休男幹部60...

  • 幼師合同制和編制的區別

    幼師合同制和編制的區別

    幼師編制和合同制的區別如下:1、待遇上的區別。合同制是打着與編制同工同酬的旗子,進行的招聘。但實際上編制的工資還會多一些績效、年終獎等。2、編制與合同工的區別還體現在地位上。在大多數人眼中,編制是正式的,是有保...

  • 合同制轉編制容易嗎

    合同制轉編制容易嗎

    這個問題是這樣的,合同制轉編制肯定是不容易的,而且是基本上就沒有一點可能性。合同制,一般來說指的是企業職工。而編制是需要透過招聘考試,及格了,被錄取了才能獲得編制。而如果是一個企業職工不透過招聘考試,直接轉正爲有...

  • 公務員是合同制嗎

    公務員是合同制嗎

    公務員是國家機關例如財政局、稅務局、審計局、人力資源和社會保障局、醫保局、教育科技體育局、醫保局、市場監管局等部門的工作人員。公務員實行的是任用制,不與部門簽訂合同。只有事業單位工作人員包括管理崗、專技...

  • 合同制教師要體檢嗎

    合同制教師要體檢嗎

    需要合同制老師體檢和正式老師基本上是一樣的,一般都是常規的體檢項目,只要沒有出現的大的健康問題,都是可以過的。不同學校要求不一樣,一般都是去指定的醫院參加常規體檢。包括基本的體檢項目:胸透,身高體重,抽血化驗,身高體...

  • 專職和合同制有什麼區別

    專職和合同制有什麼區別

    專職和合同制的區別在於一是人員身份的不同,專職就是正式的員工,不受聘任時間的限制,是終身的,而合同制是屬於合同範圍內就是享受正式員工待遇,到了合同期需要續簽,如果不續簽就失去了崗位和待遇,所以無論在哪都要認真對待自...

  • 合同制教師的錄用流程

    合同制教師的錄用流程

    教師入編手續具體的流程如下:1、要有教師證。2、參加編制考試且透過。3、單位會組織申請入編的教師進行排隊打分(如果編制多申請人少此環節忽略)。4、以上透過後單位會讓你填表,其他的單位人事部門負責。...

  • 城鎮合同制職工待遇

    城鎮合同制職工待遇

    城鎮合同制職工就是城鎮地區透過簽訂有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一項工作爲期限勞動合同所使用的職工。包括實行全員勞動合同制單位的全部職工。編制內固定工的工資由國家撥款,而勞動合同制工人的...

  • 公務員合同制可以轉爲編制嗎

    公務員合同制可以轉爲編制嗎

    國家公務員和參公人員沒有合同制,也不實行合同制。事業單位工作人員實行全員聘用合同制。公務員和參公人員實行任用制。不用簽訂用人合同。在九十年代,國家曾對公務員和參公人員崗位的人員進行了培訓考試和登記過渡。近...

  • 合同制特殊工種工人是否50歲退休

    合同制特殊工種工人是否50歲退休

    按照國家的有關規定,對於一些危害性大的工種,國家定爲特殊工種,工人是可以按照45週歲辦理退休的,不需要等到50歲才退休,國家目前的政策是女工人50週歲辦理退休,男職工是60週歲辦理退休,但特殊工種,無論男女都是45週歲可以退休...

  • 合同制護士和編制護士退休區別

    合同制護士和編制護士退休區別

    沒有區別了。勞動用工制度改革後,招收的護士都實行勞動合同制度,簽訂勞動合同,參加社會保險,繳納"五險一金",到達退休時,退休待遇都一樣了,沒有區別了。...

  • 合同制工人是正式工嗎

    合同制工人是正式工嗎

    在事業單位中,合同制工人雖然與全民正式工和謂不同,但享受的待遇沒有任何差別。合同制工人是七十年代繼由各級計委按國家國民經濟計劃發展的需要招收計劃內全民固定工之後,從八十年代開始,招收合同制工人,這些人員有上山下...

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