剛入職就被借調好不好
不好。
對於時入職的人,單位上要進行上崗前的培訓、學習,為今後的工作打好基礎。
如,單位上組織剛入職的人員,參加上級部門組織的專業知識(技能)培訓(也叫實習),即崗前的培訓。
組織上崗人員到基層鍛鍊,如公務員。
所以,剛入職的人員,參加上崗前培訓和鍛鍊是十分重要的,能為其以後的事業發展奠定基礎。
借調也是工作,服從安排就好了。因為是剛入職,所以對工作安排要服從和接受,不要去討價還價,這樣會讓領導對你產生不好的印象,無論幹什麼工作,作為新員工,要以學習為主,儘量避免出錯。遇到問題可以找老員工詢問請教,總之勤快點是沒錯的。
剛入職就被借調一般情況下是不怎麼好的。比如説,張先生剛剛考進市政府交通局的公務員,就要被調到市政府辦借用。由於張先生還不瞭解市交通局的相關情況,包括交通局對公務員管理的一些相關規定,單位人員也不認識,因此他馬上就被借調到外單位的話,很容易出現一些工作脱節。
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