自有員工和正式工區別

自有員工與正式工最大區別是福利待遇不同，人事關係不同。

原因分析：

1、自有員工通常指通過本地公司組織的面試，在市本級人力資源辦理了入職手續，繳納五險一金，與外包公司簽訂勞務合同，人員歸屬外包公司，日常工作由公司管理考核的人員。如國家機關事業單位的編外人員，臨時工。退休後退休金不會很高。

2、正式工通常指通過筆記面試政審公示後，有紀檢全程監督而招收的員工，享受公司或單位較好的福利待遇。國企一般為省級人事報備，事業單位和公務員為正式編制，通常説的入編上岸，＂鐵飯碗＂的羣體。五險二金基數較高，退體後一般有較高的養老金。