四個促進是什麼

在羣眾路線教育實踐活動中，公司黨委提出了重點抓好“四個促進”的目標任務。

一是促進企業發展。發展是解決一切問題的總鑰匙。只有把企業的經濟建設搞好，才能更好的承擔社會責任、幸福員工。當前，艾華集團發展面臨着嚴峻的市場形勢。集團黨委以教育實踐活動為契機，最大限度地調動廣大黨員、幹部、員工的積極性和創造性，破解企業發展難題最大限度地凝聚起廣大黨員、幹部、員工的智慧和力量，形成推動跨越發展的強大合力。

二是促進員工待遇提高。發展依靠員工，發展為了員工。集團黨委堅持“企業發展與員工收入同步增長、企業勞動生產率與員工勞動報酬同步增長”的原則，把員工是否滿意作為檢驗羣眾路線教育實踐活動成效的第一標準，着力解決關係員工切身利益的問題，打造幸福企業。

三是促進勞資和諧。勞資和諧才能確保企業發展的穩定，才能更好的維護社會的穩定。在教育實踐活動中，集團黨委充分領導好羣團工作，注意傾聽員工心聲，掌握瞭解員工思想狀況和生活情況，幫助解決具體困難，將矛盾及時反映，及時化解。

四是促進文化提升。良好作風是優秀企業文化的體現。在教育實踐活動中，集團黨委大力倡導勤奮工作、愛崗敬業、團結奮鬥的優秀企業文化，大力弘揚“學習創新，團結互助”的企業精神。

四個促進是什麼

習主席提出的四個促進是促進經濟一體化，建設開放型經濟促進互聯互通，實現聯動發展促進改革創新，增強內生動力促進合作共贏，深化夥伴關係。