高聳型組織結構的描述

高聳式組織結構：

優點：具有管理嚴密、分工明確、上下級易於協調的特點。

缺點：因為層次越多，需要從事管理的人員通迅增加，彼此之間的協調工作也急劇增加，互相扯皮的事會層出不窮。管理層次增多之後，在管理層次上所花費的設備和開支，所浪費的精力和時間也必然增加。

高聳式組織（tall organization），組織結構形式之一。與“扁平式組織”相對。組織管理層次多，管理幅度小，猶如金字塔。